近日，云南省总工会联合相关州（市）工会组建专业律师团队，深入曲靖、丽江、大理、楚雄等12个州（市）的132家非公企业，全面了解企业在执行涉工法律法规、保障职工群众权益方面存在的问题和短板，因企制宜、把脉开方，把“家门口”的法律服务送到企业和职工身边，为构建和谐劳动关系注入法治动能。
“工会的法律服务太贴心了！特意根据我们的生产排班调整时间，晚上7点半开课，让更多的同事能学到维权知识。”参加完宣讲的南华县腾龙物流有限公司职工感慨。
为不影响企业正常生产经营，律师团队提前与企业负责人深度对接，精准梳理“企业合法合规发展”“职工合法权益如何依法保障”“工伤认定实操要点”等高频话题，按需定制专属方案，开展“一对一”下沉服务，力求做到“企业有需求、服务马上到，职工有疑问、律师当场解”。
在各企业，一场场“干货满满”的劳动权益专题课接连开讲。律师团队以“法条分析+案例解读”等通俗解读方式，面向企业经营管理者和职工群众，系统深入讲解公司法、劳动合同法和《工伤保险条例》《云南省实施〈工会法〉办法》等涉工法律法规，耐心解答企业在劳动合同管理、薪酬福利发放、社保缴纳、规章制度制定落实等方面的实际问题，回应职工收入待遇、休息休假、工伤保险、职业病防护等具体问题。
互动答疑环节更是气氛热烈。针对职工提出的“不同子公司间工作流转能否认定为连续工龄”“试用期企业是否必须缴纳社保”等实际问题，律师团队逐一耐心拆解，用接地气的语言给出专业解答，让职工们“带着疑问来，揣着答案走”。
“工会律师团队指出的用工漏洞，我们之前没注意到，这些建议太实用了，帮我们提前防范潜在劳动纠纷风险！”多家企业负责人纷纷点赞。
据了解，此次下沉式法律服务全程坚持公益属性，不向企业收取任何费用，匿名问卷回收、资料收集仅用于法治体检分析，打消了企业和职工顾虑。
活动结束后，律师团队还为每家企业劳动用工情况出具专属《法律意见书》，并针对企业和职工提出的法律疑问开展免费线上答疑，向企业及所在地工会提出加强法治宣传教育、深化劳动争议多元化解、运用工会劳动法律监督“一函两书”保障职工群众权益等合理化建议，并加强后续跟踪，确保劳动用工指导服务有始有终、落地见效。（工人日报客户端记者 赵黎浩）
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